Bewerbino

Für RAV, Sozialdienste und Arbeitsintegration

Eigenverantwortung stärken. Mit einem Werkzeug, das die Fleissarbeit übernimmt.

Stellensuchende sollen ihre Suche selbst führen. In der Praxis verlieren sie dabei viele Stunden mit dem Lesen von Inseraten und dem Anpassen von Unterlagen: Zeit, die für Weiterbildung, Coaching und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche fehlt. Bewerbino übernimmt genau diesen mechanischen Teil. Prüfen, entscheiden, freigeben und sich vorstellen bleibt bei der stellensuchenden Person. So wird digitale Unterstützung zur Aktivierung, nicht zur Abgabe von Verantwortung.

8-Wochen-Pilot · fünf Coaches, 25 Klientinnen und Klienten · Konditionen im Erstgespräch

Pilot für Ihre Organisation anfragen

Was Bewerbino heute leistet

  • Stellensuche mit Begründung. Bewerbino gleicht Inserate von jobs.ch, dem Job-Room von arbeit.swiss und kantonalen Stellenportalen mit dem Profil ab. Jede vorgeschlagene Stelle zeigt, welche Kriterien sie erfüllt, und verlinkt auf das Originalinserat.
  • Auch Firmen ohne Ausschreibung. Bleiben Plätze offen, sucht Bewerbino Betriebe der passenden Branche im gewählten Gebiet und die verantwortliche Ansprechperson auf deren Website. Aus einer Stellensuche wird so auch eine Initiativbewerbung, ohne dass jemand eine Adresse erfindet.
  • Entwürfe statt fertiger Abgabe. Motivationsschreiben entstehen als Entwurf auf Grundlage der echten Unterlagen. Die Person prüft und bearbeitet sie und gibt jede Bewerbung selbst frei. Ohne Freigabe verlässt nichts die Plattform.
  • Der Bewerbungsweg des Inserats gilt. Verlangt eine Firma die Bewerbung über ihr eigenes Portal, hält sich Bewerbino daran und stellt die Unterlagen zum Hochladen bereit. Es werden keine Adressen erraten und keine Massenmails versendet.
  • Arbeitsbemühungen nachvollziehbar dokumentiert. Aus den ausgewählten Bewerbungen entsteht das offizielle SECO-Formular 716.007 mit Datum, Firma, Stelle und Art der Bewerbung. Geprüft und unterschrieben wird es von der stellensuchenden Person.
  • Niederschwelliger Einstieg. Unterlagen lassen sich als Foto vom Handy oder als Sammel-PDF hochladen. Bewerbino ordnet Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome nach ihrem Inhalt ein und ergänzt fehlende Angaben im Profil.
  • Die Suche lernt mit. Sortiert die Person eine Firma oder einen Stellentitel aus, schlägt Bewerbino dort nichts mehr vor. Jede Entscheidung macht die nächste Suche genauer.

Was wir im Pilot mit Ihnen aufbauen

Heute arbeitet jede Person mit einem eigenen Konto. Für den Einsatz in einer Organisation entwickeln wir die folgenden Funktionen gemeinsam mit den ersten Pilotpartnern, abgestimmt auf Ihre Abläufe:

  • Teamkonto. Zentrale Verwaltung der Klientenkonten mit getrennten Zugängen für Coach und Klientin oder Klient.
  • Gemeinsames Budget. Ein Credit-Budget für die Organisation, mit Limiten pro Person.
  • Rollen und Rechte. Einladungen, Austritte und Sperrungen, mit klarer Regelung, wer welche Daten sieht.
  • Prüfung durch den Coach. Auf Wunsch sieht der Coach eine Bewerbung, bevor sie versendet wird.
  • Passung auf einen Blick. Für die von Ihnen begleiteten Personen: welche offene Stelle zu welchem Profil passt, mit einem Prozentwert und den Gründen dahinter. So sieht ein Coach in Sekunden, wo sich ein Gespräch lohnt.
  • Übersicht und Wirkung. Bewerbungen, Rückmeldungen und Einladungen zu Gesprächen, pro Person und für das ganze Programm.

Datenschutz und Datenhaltung

  • Schweizer Anbieter. Bewerbino ist ein Angebot der GetLeedz GmbH, Binningen BL, und richtet sich nach dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG).
  • Kein Training mit Klientendaten. Lebensläufe und Zeugnisse werden ausschliesslich für die Stellensuche und die Bewerbungen der jeweiligen Person verwendet. Sie werden nicht verkauft und nicht zum Training von Sprachmodellen genutzt.
  • Geschützte Ablage. Unterlagen liegen in einem privaten Speicher, auf den nur das jeweilige Konto Zugriff hat. Eine Firma erhält Unterlagen nur über einen persönlichen Link zur Bewerbungsmappe, der nach 90 Tagen abläuft.
  • Löschung. Wird ein Konto geschlossen, werden Unterlagen, erstellte Dokumente und Profildaten gelöscht. Buchungsbelege bleiben, soweit das Gesetz es verlangt.
  • Transparente Datenwege. Datenbank und Ablage in der EU, E-Mail-Versand in der Schweiz, Texterstellung in den USA mit anerkannten Schutzgarantien. Details in der Datenschutzerklärung, die vollständige Liste der Dienstleister im Erstgespräch.
  • Auftragsdatenbearbeitung. Vor dem Start eines Pilots schliessen wir mit Ihrer Organisation einen Vertrag zur Auftragsdatenbearbeitung ab.

Für wen

RAV und kantonale Stellen für arbeitsmarktliche Massnahmen, Sozialdienste, Anbieter von Job Coaching und Programme der Arbeitsintegration, die Stellensuchende in ihrer Eigenverantwortung stärken und ihren Coaches Zeit für die eigentliche Beratung verschaffen wollen.

Der Einstieg: ein 8-Wochen-Pilot mit bis zu fünf Job Coaches und 25 Klientinnen und Klienten. Inklusive Einführung, Credit-Budget, Support und gemeinsamer Auswertung von Zeitaufwand, passenden Stellen, versendeten Bewerbungen, Rückmeldungen und Gesprächseinladungen. Konditionen im Erstgespräch.

Pilot für Ihre Organisation anfragen

Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns innert eines Werktags persönlich bei Ihnen und zeigen Ihnen im Erstgespräch den aktuellen Stand live. Sie erreichen uns auch direkt unter 061 525 18 10.

Häufige Fragen

Ersetzt Bewerbino die Beratung?

Nein. Bewerbino übernimmt das Lesen von Inseraten, das Vorsortieren und erste Entwürfe. Beratung, Coaching und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bleiben Aufgabe Ihres Teams, und dafür gewinnt es Zeit.

Wie fördert Bewerbino die Eigenverantwortung?

Jede Bewerbung braucht die Freigabe der stellensuchenden Person. Sie prüft die vorgeschlagenen Stellen, bearbeitet ihre Entwürfe und unterschreibt ihren Nachweis selbst. Bewerbino macht die Suche effizienter, nicht passiver.

Werden Bewerbungen automatisch versendet?

Nein. Ohne ausdrückliche Freigabe verlässt keine Bewerbung die Plattform, und der Bewerbungsweg, den das Inserat verlangt, wird eingehalten.

Füllt Bewerbino den offiziellen Nachweis aus?

Ja, das SECO-Formular 716.007, aus den Bewerbungen, die die Person auswählt. Geprüft und unterschrieben wird es von ihr selbst.

Wie ist ein Pilot aufgebaut?

Acht Wochen, bis zu fünf Job Coaches und 25 Klientinnen und Klienten. Wir führen Ihr Team ein, stellen ein Credit-Budget bereit, begleiten den Einsatz und werten gemeinsam aus: Zeitaufwand pro Coach, passende Stellen, versendete Bewerbungen, Rückmeldungen und Einladungen zu Gesprächen.

Gibt es bereits Teamkonten?

Heute arbeitet jede Person mit einem eigenen Konto. Teamkonto, gemeinsames Budget und Coach-Übersicht bauen wir mit den ersten Pilotpartnern auf. Im Erstgespräch zeigen wir den aktuellen Stand live.