Ricerca di lavoro in Svizzera: dove e come trovare posti adatti

Dove sono i posti liberi in Svizzera

Non esiste un unico sito con tutti i posti. Le aziende scelgono da sole dove pubblicare: alcune su un grande portale, alcune solo sul proprio sito, alcune in entrambi i posti. Per questo conviene conoscere più fonti e controllare regolarmente le due o tre più importanti per la tua professione.

Il Job-Room è il portale pubblico delle offerte di lavoro dell'assicurazione contro la disoccupazione su arbeit.swiss, con posti di tutti i settori. Chi è iscritto all'URC vede in più i posti che le aziende devono annunciare prima che compaiano altrove (ne parliamo più sotto).

Lo stesso posto compare spesso su più portali contemporaneamente. Ti candidi comunque una volta sola, e cioè nel modo indicato dall'annuncio: via e-mail, tramite il portale di candidatura dell'azienda o per posta. Fai attenzione anche alla data dell'annuncio. Gli annunci più vecchi a volte sono già occupati, anche se sono ancora online.

• Grandi portali privati di offerte di lavoro con posti di tutti i settori.
• Il Job-Room di arbeit.swiss, il portale del collocamento pubblico.
• Portali di cantoni, comuni e Amministrazione federale, per posti nell'amministrazione, negli ospedali o nelle scuole.
• Per gli insegnanti, portali scolastici dedicati dove le scuole pubblicano i loro posti.
• Le pagine carriera delle aziende, spesso con posti che non compaiono da nessun'altra parte.

Il mercato del lavoro nascosto: posti senza annuncio

Non ogni posto viene messo a concorso. Molte aziende occupano i posti tramite raccomandazioni, attingendo a candidature che hanno già o internamente. Proprio le aziende più piccole spesso non pubblicano nessun annuncio e chiedono prima nella propria cerchia.

A questi posti arrivi tramite la tua rete e con candidature spontanee. Di' a ex colleghe, conoscenti e vecchi superiori cosa cerchi. E scrivi alle aziende dove ti piacerebbe lavorare, anche senza annuncio aperto. Come si fa lo spiega la guida alla candidatura spontanea, linkata in fondo a questa pagina.

La tua rete non è un favore da chiedere. Molti aiutano volentieri se sanno esattamente cosa cerchi. Indica quindi professione, regione e grado d'occupazione in una frase, invece di dire in generale che cerchi «qualcosa di nuovo».

Con quali parole chiave trovi di più

Lo stesso posto ha nomi diversi a seconda dell'azienda. Un'impiegata amministrativa può chiamarsi anche impiegata di commercio, collaboratrice amministrativa o assistente. Se cerchi con un solo titolo, perdi molti annunci adatti. Annota quindi da tre a cinque termini: la tua professione, i sinonimi più usati e le funzioni affini che potresti svolgere con la tua esperienza.

Fai attenzione alla lingua della regione. In Romandia gli annunci sono perlopiù in francese, nella Svizzera tedesca in tedesco. Se vuoi lavorare lì, cerca anche con il titolo in quella lingua, per esempio «employée de commerce» o «Kauffrau» invece di «impiegata di commercio». Aggiunte come «m/f/d» o «(f/m)» le lasci fuori dal campo di ricerca. Stanno nel titolo, ma non aiutano a trovare.

Molti portali cercano anche nel testo dell'annuncio. Cerca quindi anche con capacità, programmi o patenti richiesti nella tua professione, per esempio «SAP», «patente per carrelli elevatori» o «contabilità salariale». Così trovi posti il cui titolo non avresti mai digitato.

Definire zona di ricerca e grado d'occupazione

Prima di cercare, stabilisci quanto lontano vuoi fare il pendolare ogni giorno, e ragiona in tempo di viaggio invece che in chilometri. Venti chilometri su una linea ferroviaria diretta sono spesso più veloci di dieci chilometri con due cambi. La maggior parte dei portali permette di cercare in un raggio attorno a un luogo. Scegli un raggio un po' più ampio e poi seleziona a mano.

Per il grado d'occupazione, negli annunci svizzeri c'è di solito una percentuale, per esempio «80%» o «dal 60% al 100%». Non cercare solo con il grado esatto che desideri. Molte aziende sono aperte a un grado diverso se la persona è quella giusta. Se l'annuncio indica una forbice, scrivi chiaramente nella candidatura quale grado d'occupazione immagini.

• Stabilire il tempo di viaggio massimo per tratta, in treno, in bici o in auto.
• Scegliere due o tre luoghi come centro, se puoi fare il pendolare in più direzioni.
• Annotare il grado d'occupazione desiderato e quello minimo che per te va ancora bene.
• Verificare se orari come turni, fine settimana o telelavoro sono possibili per te.

Obbligo di annunciare i posti vacanti e URC: cosa vale per te

Nei generi di professioni con un tasso di disoccupazione di almeno il 5% a livello svizzero, i datori di lavoro devono annunciare i posti liberi all'URC. Questi posti compaiono prima nell'area protetta del Job-Room. Solo cinque giorni lavorativi dopo l'azienda può pubblicarli altrove. Chi cerca lavoro ed è iscritto all'URC vede quindi questi posti prima di tutti gli altri.

L'elenco dei generi di professioni interessati viene stabilito di nuovo ogni anno. L'elenco attuale e un check-up li trovi su arbeit.swiss. Se sei iscritto all'URC, per questo vale particolarmente la pena dare uno sguardo quotidiano al Job-Room.

Chi riceve l'indennità di disoccupazione deve inoltre dimostrare di cercare lavoro, e questo già durante il termine di disdetta. Quante ricerche servono al mese lo concordi con il tuo consulente URC. Come compilare la prova lo spiega la guida alla prova delle ricerche di lavoro, anch'essa linkata qui sotto.

Non mollare: cercare con regolarità invece che tanto una volta sola

Nuovi posti arrivano di continuo, e alcuni spariscono dopo poco. Chi cerca un giorno intero una volta al mese vede quindi meno di chi guarda brevemente più volte a settimana. Sui portali attiva degli abbonamenti di ricerca, così i nuovi annunci per i tuoi termini ti arrivano via e-mail.

Tieni una semplice lista delle tue candidature: data, azienda, posto, persona di contatto e stato. Così sai dove farti risentire, non ti candidi due volte per lo stesso posto e hai tutto a portata di mano se l'URC chiede una prova.

• Attivare abbonamenti di ricerca sui due o tre portali più importanti.
• Pianificare orari fissi di ricerca nella settimana, per esempio due volte brevi invece di una lunga.
• Dopo alcune settimane verificare le parole chiave: quali portano posti adatti, quali no?
• Registrare ogni candidatura nella lista il giorno stesso.