Per agenzie di collocamento e headhunter

Il Suo nuovo collaboratore inizia alle sei. Lei decide dalle otto.

Il collocamento è un lavoro di relazioni. Eppure gran parte della giornata se ne va in altro: leggere annunci, scorrere profili, formulare lettere. Bewerbino è il collaboratore digitale che si occupa proprio di questa parte, ogni giorno feriale, prima che inizi la Sua giornata di lavoro. Cerca posti, li confronta con il profilo e scrive la lettera di presentazione. Poi Le sottopone il risultato. Lei controlla, Lei decide, Lei approva. Il capitano è Lei.

CHF 579 al mese più IVA · nessuna tassa di attivazione · disdicibile ogni mese

Iniziamo

Cosa fa Bewerbino oggi per Lei

Ogni mattina posti adatti. Per ogni profilo che registra, Bewerbino cerca ogni giorno feriale su jobs.ch, nel Job-Room di arbeit.swiss e sui portali cantonali. Alle sei il risultato è pronto, non solo dopo le Sue ricerche.
Corrispondenza in percentuale, con le ragioni. Ogni risultato porta un numero e le ragioni che lo motivano: profilo professionale, grado d’occupazione, tipo di impiego, formazione, lingue, distanza dal luogo di lavoro. Vede in pochi secondi se vale la pena telefonare, invece di leggere un annuncio fino in fondo.
Documenti facili da caricare. CV, certificati di lavoro e diplomi in PDF o in foto. Bewerbino li legge, classifica ogni documento in base al contenuto e ne ricava un profilo di ricerca con titoli professionali, competenze ed esperienza comprovata.
Il primo contatto è già pronto. Per ogni risultato nasce una lettera che si basa sui documenti invece che su frasi fatte. Nei testi c’è la nostra esperienza nell’acquisizione, integrata in Bewerbino. Lei rilegge, modifica, approva.
Anche aziende senza posto pubblicato. Bewerbino cerca aziende del settore adatto nella zona desiderata, trova la persona di contatto responsabile sul sito dell’azienda e prepara una candidatura spontanea. Nessun indirizzo inventato, solo indirizzi pubblicati.
La via dell’annuncio viene rispettata. Se un’azienda richiede il proprio portale di candidatura, Bewerbino vi si attiene. La Sua candidata arriva là dove l’azienda seleziona davvero, e non si fa notare come qualcuno che scavalca il processo via e-mail.
Bewerbino impara dalle Sue decisioni. Ciò che scarta non ritorna. Azienda, titolo del posto o entrambi: ogni rifiuto rende più precisa la proposta successiva. Il collaboratore digitale migliora settimana dopo settimana.

Così si presenta la Sua giornata di lavoro

Quattro passi, niente di più. La parte che richiede tempo avviene prima del primo.

Le sei. Bewerbino ha cercato, confrontato e valutato. I risultati sono pronti e ordinati, ciascuno con percentuale, motivazione e link all’annuncio originale.
Le otto. Scorre l’elenco. Ciò che non va lo scarta con un clic, e Bewerbino se ne ricorda. Ciò che va lo apre.
Due minuti dopo. La lettera è già lì. La rilegge, aggiunge la frase che solo Lei può scrivere e approva.
Il resto della giornata. Conduca colloqui. È proprio per questo che ha scelto questa professione.

Cosa costruiamo per Lei

Affinché Bewerbino non lavori solo per singoli profili ma per tutto il Suo portafoglio, lo configuriamo insieme a Lei. È incluso nel prezzo, senza costi aggiuntivi:

I Suoi profili vengono trasferiti. Trasferiamo il Suo portafoglio di candidati esistente in Bewerbino, in base al software con cui lavora oggi. I Suoi dati restano Suoi.
Mandato del cliente e portafoglio a confronto. Quando arriva un nuovo mandato di ricerca, Bewerbino confronta i requisiti con i profili registrati e li ordina per corrispondenza. Anche un dossier fermo da mesi torna improvvisamente in cima.
Richieste di contatto per reti professionali. Oltre all’e-mail, una breve richiesta che in una rete professionale viene davvero accettata. Decide Lei chi la riceve.
Adattato al Suo stile. Adattiamo lingua e struttura dei testi al Suo modo di fare collocamento. Una lettera che suona come un modello è un’occasione sprecata.
Introduzione personale. Configuriamo tutto con Lei e lo percorriamo insieme su un caso reale, così il primo giorno è un giorno di lavoro e non di formazione.

I Suoi dati

Fornitore svizzero. Bewerbino è un servizio di GetLeedz GmbH, Binningen BL, e si attiene alla legge federale sulla protezione dei dati (LPD).
Nessun addestramento con i Suoi profili. I documenti delle Sue candidate e dei Suoi candidati vengono usati esclusivamente per il loro collocamento. Non vengono venduti né usati per addestrare modelli linguistici.
Nulla parte senza la Sua approvazione. Bewerbino prepara, ma non invia nulla da solo. Non esiste un pulsante che invii un’e-mail al Suo portafoglio o ai Suoi clienti senza che Lei l’abbia premuto.
Contratto per il trattamento dei dati. Prima dell’avvio concludiamo con Lei un contratto per il trattamento dei dati su incarico. I Suoi clienti possono chiederLe come tratta i dati dei candidati, e Lei deve poter dare una buona risposta.

Per chi

Consulenti del personale indipendenti e piccole agenzie di collocamento che lavorano senza un grande back office. Proprio chi colloca da solo sente la differenza più chiaramente: ottiene la forza di ricerca e di scrittura che di solito ha solo una grande agenzia, e gioca così nello stesso campionato.

CHF 579 al mese più l’8.1% di IVA. Un account, una licenza utente. Nessuna tassa di attivazione, disdicibile ogni mese. Il trasferimento dei Suoi profili, l’introduzione personale e il supporto dal lunedì al venerdì sono inclusi. Se la Sua agenzia cresce, Bewerbino cresce con lei.

Iniziamo

Sarei molto lieto di collaborare con Lei. Mi scriva brevemente di che cosa si tratta e La ricontatterò personalmente entro un giorno lavorativo. Poi chiariamo quando vuole iniziare. Può raggiungermi direttamente allo 061 525 18 10.

Domande frequenti

Quanto costa Bewerbino?

CHF 579 al mese più l’8.1% di IVA per un account con una licenza utente. Nessuna tassa di attivazione, disdicibile ogni mese. Il trasferimento dei Suoi profili, l’introduzione e il supporto dal lunedì al venerdì sono inclusi nel prezzo.

Che cosa significa concretamente «collaboratore digitale»?

Bewerbino si occupa del lavoro per cui altrimenti dovrebbe assumere qualcuno: cercare, confrontare, valutare, scrivere. Lavora ogni giorno feriale dalle sei, non si ammala e costa meno di una giornata di lavoro al mese. Quello che non fa è decidere. Quello resta a Lei.

Come arrivano i miei candidati esistenti in Bewerbino?

Stiamo costruendo questo trasferimento e lo configuriamo con Lei, in base al software con cui lavora oggi. È incluso nel prezzo. Nel primo colloquio Le mostriamo lo stato attuale.

La corrispondenza esiste davvero in percentuale?

Sì, per ogni posto trovato, con accanto i criteri che hanno portato a quel risultato. Il confronto dei Suoi mandati aperti con l’intero portafoglio di candidati è la parte che configuriamo con Lei. Nel colloquio Le mostriamo dal vivo a che punto siamo oggi.

Quanto sono buoni davvero i testi?

Si basano sui documenti reali: sulle tappe del percorso, su formulazioni tratte dai certificati di lavoro, su competenze comprovate. Ciò che non è comprovato non viene affermato. E Lei rilegge ogni testo prima che raggiunga qualcuno. Il modo migliore per giudicarlo è un caso Suo nel primo colloquio.

Bewerbino invia qualcosa senza di me?

No. Bewerbino prepara, Lei approva. Non esiste un pulsante che invii un’e-mail alle Sue candidate, ai Suoi candidati o ai Suoi clienti senza la Sua decisione.

Bewerbino sostituisce il mio giudizio?

Al contrario. Elimina le ore in cui legge annunci e scrive lettere, e Gliele restituisce per i colloqui. La Sua rete e la Sua conoscenza delle persone sono ciò che vende. Bewerbino fa sì che possa dedicarci più tempo.

Per quanto tempo sono vincolato?

Un mese. Bewerbino deve dimostrare il suo valore ogni mese, questa è la nostra ambizione.